Management von working capital strategien

Gutes Kapitalmanagement ist ein großer Bereich. Der Mangel an Informationen in dieser Abteilung hat bereits viele Unternehmen zum Ende geführt. Warum ist ein geschickter Umgang mit menschlichem Material so wichtig?

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Der Mensch muss viel in der Firma fühlenZunächst sollte man sich überlegen, was die oben erwähnte Domäne ist. Einige Leute haben die falsche Vorstellung, dass der Umgang mit gutem Kapital kein Wunder ist als Manipulation. Die Regel ist schließlich, dass die Person in der Branche des Geschäfts in erster Linie dazu führt, dass sich die Menschen in ihrer eigenen Firma weit weg fühlen. Ich schrieb an Andrew Carnegie, einen Industriellen, der einfach nur ein Getränk von den wärmsten Angestellten der Welt ist: "Die Menschen arbeiten für Geld, aber sie werden Ihnen eine extra Meile folgen, wenn Sie ihnen Einfluss zeigen, werden Sie mit Lob und Anerkennung belohnt."

Ein System der Motivation und ZufriedenheitIm Personalmanagement besteht die letzte Methode darin, die Methode der Belohnungen und Motivationen anzuwenden. Zunächst einmal sollte sich der Gast in seiner eigenen Firma wohlfühlen, denn von ihm möchte ich gerne verkaufen, spielen und Geld verdienen. Es versteht sich, dass Ihr eigenes Geschäft aus Mitarbeitern besteht, die Organen von Männern ähneln. Wenn die Organe beschädigt sind, funktioniert der Körper nicht richtig. Es sollte auch verstanden werden, dass die Motivation nicht nur Geldboni ist (die genau erforderlich sind, sie gehen zu einer höheren Bindung eines Mannes an ein polnisches Unternehmen, sondern auch mündliche Prämissen. Ein gutes System ist, einen Mitarbeiter für eine gute Arbeit zu empfehlen, ihn zu respektieren und Freunde zu sein. Andererseits sollten wir jedoch wissen, dass wir das Recht haben, einen Fehler auf eine Person aufmerksam zu machen, die seine Ziele nicht gut erfüllt, so dass, wenn unsere Anzeigen nicht helfen, dies gelöst und ein kompetenterer Mitarbeiter eingestellt wird.

Atmosphäre in der RolleIch habe in Unternehmen gearbeitet, die eine Frau zuvor gefragt hatte. Der Grund für die Entlassung war sehr praktisch - sie fühlte sich nicht genau in der Gesellschaft, sie hatte den Eindruck, dass Sie nicht so respektvoll waren, mit anderen Worten, der Präsident war nicht überzeugt, dass menschliches Material ordnungsgemäß verwaltet wurde. Nach einigen Wochen bekam die Frau, weil sie hochqualifiziert war, einen Job für das richtige Verhalten in der Gegenfirma. Und nun, etwa einen Monat später, rief der Vorsitzende sie an, um sie zu bitten, zum Roboter zurückzukehren, und verspricht mehr Einfluss. Und wissen Sie, was diese Frau getan hat? Sie lehnte dies ab, weil in der heutigen Gesellschaft die Atmosphäre viel interessanter war und sie sich dort besser fühlte. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Weg zum erfolgreichen Umgang mit guten Ressourcen nicht nur Boni bietet, sondern auch die Möglichkeit, eine angenehme Atmosphäre in einer guten Position bereitzustellen, weil ein guter Mensch besser arbeitet.